日本年轻人跳槽率提高,真的是他们不在意薪资了吗?

2018-06-07T12:00:00+08:00 神居秒算原创 热点 新闻

众所周知,日本企业基本都是终身雇佣制度,没有特殊原因,就算工作能力再差,日本公司也是不可以随便开除员工的。


一旦签订正式员工的合同,就意味着你拿到了一张永久饭票,只要自己不提出辞职,便可以一直干到退休。


日本年轻人工作观念的改变


不过,受到外界各种文化的影响,日本年轻一代也在悄无声息的发生着改变,日本年轻员工对跳槽的热情正在加强。


根据调查显示,1983-1994年出生的日本年轻阶层中,在公司5年以上持续工作的比例下降2个百分点,而考虑2年内短时间离职的比例提高至37%,人才流动还将进一步加强。


在选择工作单位重视因素中,除了薪酬占到高比例,紧随其后“灵活的工作时间、工作场所”等也占到57%,“身心健康问题”也占到50%,以上数据均高于世界水平。